Nous sommes à la recherche de notre prochain(e)
Ingénieur(e) Maintenance Évolutif – Électricité & Automatisme
Rejoignez un site industriel en pleine transformation et préparez-vous à prendre des responsabilités managériales rapidement. Implantés au cœur des Cévennes, à 50km de Montpellier et de Nîmes, nous évoluons dans un cadre naturel préservé, propice à un quotidien plus serein et à un meilleur équilibre de vie. Ici, la proximité, la solidarité et la qualité de vie font partie intégrante de notre fonctionnement.
Dans le cadre d'un départ à la retraite et afin d'assurer une transmission progressive des compétences, nous recrutons un(e) Ingénieur Maintenance Évolutif – Électricité & Automatisme. Ce poste constitue une opportunité rare de bénéficier d'un accompagnement terrain structuré avant d'évoluer vers la responsabilité complète du service maintenance.
Votre mission
Au sein de notre site industriel textile, vous contribuez à la fiabilité, à la performance et à l'amélioration continue des équipements de production et des utilités. Après une période d'intégration et de transmission avec les responsables actuels, vous prendrez progressivement la responsabilité de l'équipe maintenance ainsi que le pilotage de la conformité réglementaire des installations.
Positionnement hiérarchique
Dans un premier temps, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique de Maintenance Générale dans le cadre d'un parcours de tutorat et de passation des connaissances. À terme, vous intégrerez directement la Direction Industrielle.
Un parcours d'intégration évolutif
Phase 1 – Intégration & Expertise Terrain (6 à 12 mois)
Vous travaillez en binôme avec les responsables actuels afin d'acquérir une connaissance approfondie des installations, des procédés et de l'organisation maintenance.
Cette phase vous permettra notamment de :
- Vous approprier l'environnement industriel textile et les procédés de teinture.
- Maîtriser les outils et méthodes de maintenance du site, notamment la GMAO.
- Développer votre légitimité technique auprès des équipes.
- Participer aux interventions complexes et aux projets d'amélioration.
- Bénéficier d'un transfert complet des compétences avant le départ à la retraite des responsables actuels.
Phase 2 – Prise de responsabilités
À l'issue de votre montée en compétences, vous prenez
progressivement en charge :
- Le management de l'équipe maintenance composée de 5 techniciens.
- Le pilotage du budget maintenance.
- La gestion de la conformité réglementaire des 3 sites.
- Le déploiement de projets d'amélioration et de modernisation des installations.
Vos principales responsabilités
Expertise Technique – Électricité & Automatisme
- Assurer le diagnostic et le dépannage des pannes complexes sur les équipements industriels.
- Intervenir en support sur les automatismes industriels (Siemens, Schneider ou équivalent) et les systèmes de variation de vitesse.
- Participer à la mise à jour, à la sauvegarde et à l'optimisation des programmes automates.
- Contribuer aux projets d'investissement, d'intégration et de mise en service de nouveaux équipements.
- Participer activement aux projets de revamping et de fiabilisation des installations de teinture.
Conformité Réglementaire & Sécurité
À moyen terme, vous aurez la responsabilité de :
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires obligatoires.
- Lever les observations et réserves émises par les organismes de contrôle.
- Garantir la conformité des équipements aux exigences réglementaires en vigueur.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de consignation.
- Maintenir à jour les schémas électriques, plans techniques et documentations des installations.
Management d'Équipe
À terme, vous serez responsable de l'animation de l'équipe
maintenance :
- Organisation et planification des interventions.
- Répartition des activités entre les techniciens.
- Accompagnement et développement des compétences.
- Identification des besoins en formation.
- Réalisation des entretiens professionnels et annuels.
Gestion de la Maintenance & Amélioration Continue
- Structurer et développer la maintenance préventive via la GMAO.
- Optimiser la gestion des pièces de rechange stratégiques.
- Analyser les indicateurs de performance et les historiques de pannes.
- Déployer des plans d'actions visant à réduire les arrêts de production et améliorer le TRS.
- Participer à la démarche de modernisation et de digitalisation de la maintenance.
Profil recherché :
Formation
Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac+5) spécialisé en :
- Génie Électrique
- Automatique
- Informatique Industrielle
- Maintenance Industrielle
Expérience
- Jeune diplômé(e) accepté(e).
- Jusqu'à 2 ans d'expérience en environnement industriel.
- Les stages et alternances significatifs dans l'industrie de process (textile, agroalimentaire, chimie, automobile, etc.) seront fortement appréciés.
Compétences techniques
- Solides connaissances en électricité industrielle BT/HT.
- Lecture et conception de schémas électriques.
- Programmation et diagnostic d'automates industriels (PLC).
- Connaissance des réseaux industriels.
- Sensibilité aux outils de GMAO et aux enjeux de l'industrie 4.0.
Potentiel managérial
- Leadership naturel associé à une forte capacitée d'écoute.
- Aptitude à fédérer et accompagner des équipes expérimentées.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
- Envie d'évoluer rapidement vers un poste à responsabilités.
Qualités personnelles
- Curiosité technique et goût du terrain.
- Rigueur et méthode.
- Sens aigu de la sécurité et des responsabilités.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Autonomie et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un véritable parcours de transmission avec des experts expérimentés avant
leur départ à la retraite.
- Une évolution rapide vers un poste de management.
- Des responsabilités croissantes au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant.
- La possibilité de piloter des projets techniques structurants et de modernisation des équipements.
- Un poste à forte visibilité avec une perspective d'évolution directe vers des fonctions de responsabilité au sein de la Direction Industrielle.
Rejoindre CSP Paris Fashion Group, c’est intégrer une structure à taille humaine, agile, où chacun peut s’exprimer, proposer et contribuer concrètement à l’évolution de marques fortes comme Well et Le Bourget.
